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第一次进自己家乡的人才论坛,挺冷清的啊,大家都出来聊聊啊!
今年七月我也要毕业了,现在正在为工作奔波,4.12,听说家乡---安吉 要在省人才市场开专场招聘会,觉得一定要去看看,一大早就去了,入场求职的人很少,与新闻报道的有出入,一上楼梯,看到"奋战五年,再造安吉"的横幅,心想回家乡工作是不错的选择,"人熟,地熟,民风熟",优势啊!
但我也有点意见要说,既然说要"招人才,找人才",那么应届毕业生中就没有人才可寻了?就不算是人才?还是家乡的企业都觉得找个应届毕业生比找个有工作经验的所付出的成本要大?那样的话我觉得这次安吉企业杭州之旅不是招人才,而是挖人才.,招人才也好,挖人才也罢,如果能找到优秀的,已工作多年的,有工作经验的人才到也是件好事,可安吉没有这方面的优势,什么是优势?----------工资水平,薪金待遇.这些都是跟杭州没的比的.那些企业眼中的"优秀人才"会辞掉现有的工作来安吉吗?答案大家都清楚,相反,安吉每年都有那么多优秀的学生考上优秀的大学,每年又有那么多优秀的安吉土生土长的大学生毕业,他们的就业又是在哪里?想问高高在上的各位领导,应届毕业生就不是人才?就没有可用之处?口号喊的老老响："招人才",其实呢？安吉人才潜在市场是非常巨大的,,一方面喊着人才不多,企业要发展，安吉要发展需要人才，一方面安吉正在年年为其他城市"输送"人才,人才正在大量的外流，看看台州，宁波，温州，别人又是怎么对待本地人才的！
问过很多同学校的老乡,普遍回答是--------1.安吉企业眼光高,1.应届的不要,----------------------不知道该怎么说，想快快发展，想低成本高收益，想法不错，但也得现实，也得懂得什么是人才，千里马还需伯乐
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